2016年3月19日在公司總部會議室召開了“盛世前程儲備干部述職大會”，與會的有公司董事長陳道勝、總經理胡澤軍、快運事業部總經理馬亮、項目事業部總經理助理褚芝皎、客服中心總監梁利，財務中心經理馬桂英及本次轉正大會的主持人、人事行政中心總監羅維。
117天不長，117天不短，在這117天的洗禮中，儲備干部們在各自的崗位上不斷學習與進步。成長與蛻變是必須要經得起檢驗的，就在今天，所有的儲備干部蓄勢待發，準備“亮劍”。 躍躍欲試的儲備干部們，最終由抽簽決定出場的順序。
第一位出場的是運作部佘敬川，非常敬業的他，主動請纓第一個出場，只為了在述職之后第一時間回到自己的崗位，將客戶托付的產品及時轉發出去。佘敬川立足于 自己的崗位，將自己這3個月以來的遇到問題，得到的成長紛紛道來。之后的儲備10位儲備干部也依據抽簽的順序的紛紛登場。第二位是項目部的張欣欣進入公司 以來經歷3個不同崗位，從客服到現在的項目客服，幾次調崗終于找到了自己的價值所在。第三位的是來自財務中心的曾潔，簡簡單單才是真的她以最簡單的話語描 述了最不簡單的工作，她是公司的出納，公司委以重任，絕不辱使命是她的誓言。第四位是同樣經歷過不同的崗位的陳前，踏實認真，服從命令的他在自己工作中也 是不符按發現問題，解決問題。第五位是運作部的辦公室專員侯昌輝，之前是項目作業員的他，了解項目的操作，現在在運作部也不在不斷的學習成長。善于發現的 他，也是道出了他對于公司還值得進步的地方。第六位是財務中心的趙燕，在大學期間就有著豐富的社團干部經歷的她，以其精美的PPT，向所有人展示了自己的 工作，展望了自己的未來。第七位是一直以來都在快運事業部學習的鐘磊，他言簡意賅的總結了自己對于崗位的認識，展望了自己對于未來的向往。第八位的是快運 事業部的何雙，簡單的工作介紹，鞭辟入里的自我剖析。第九位的是項目事業部的白凱，他以幽默的言語分析了自己在做客服時遇到的種種困難和在工作所收獲的成 長。第十位是項目事業部的神龍作業員白皓天，經手過多個項目的他，項目操作經驗十分豐富。最精彩的總是留在最后的，最后出場的劉從國言語幽默，展示也是獨 樹一幟，先是一分鐘小視頻，后是經典的辯證思維。這一次的述職大會11位儲備干部，真的是八仙過海，各顯神通。精美的PPT，獨到的見解，深入的個人分析 無不令人折服。
11位儲備干部的述職結束后，本次大會的重要嘉賓陳董事長和胡總經理，也分別對各位儲備干部做了總結。胡總經理先是對這11位儲備干部敢于拼搏，敢于奮 斗，重視存在價值的正確人生觀，價值觀作出肯定；然后是希望各位儲備干部在未來的工作中不斷學習，不斷進步。陳董事長以個人的經歷為例，對11位儲備干部 應該進步的地方做了指引。首先是改變自我，敢于溝通，11位儲備干部在進行展示時，也存在語言不流利的現象。語言的不清晰，正是心中畏懼，阻礙了思維。然 后是執行力，以實際的行動去踐行自己的理想，而不是空談自己的口號。接著是絕不可以缺乏自信，自信是實現理想必不可少的因素，陳董事長就是一個充滿自信的 人。最后是無論做什么事，都必須思維清晰，達到坐懷不亂，有條不紊，不能因為畏懼之心而方寸大亂。
今天只是對11位儲備干部在這117天工作的檢驗，希望在未來盛世前程不斷遠航，蒸蒸日上的道路上，儲備干部們能永葆青春的熱情與激情，不斷奮斗，在實際 工作中，使各項工作有質的飛躍和更好的發展。讓我們和企業共同見證彼此的成長，一同分享企業為我們帶來的豐碩成果！
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